Personal

Wir beraten Sie und Ihr Unternehmen bei allen Fragen rund um die Themen Personal, Mitarbeiter und Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer:

Wir prüfen Ihre Stellenangebote und Ausschreibungen und Sie erhalten Unterstützung bei der Formulierung und dem Verständnis von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen. Wir sorgen für Klarheit bei Ansprüchen auf Lohn und Urlaub, den Folgen von Krankheit und Fehlzeiten und in Sondersituationen wie Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeit.

Wir kümmern uns um die Klärung von Fragen bei Mobbing, Diskriminierung und rund um die Themen Personalakte und Arbeitnehmerdatenschutz. Sie erhalten von uns Antworten bei aufgetretenen oder drohenden Störungen im Arbeits- oder Dienstverhältnis wie Ermahnung, Abmahnung und Kündigung, unabhängig davon ob aus personenbedingten, verhaltensbedingten oder betriebsbedingten Gründen.

Wir helfen Ihnen bei der Verhandlung und Formulierung von Aufhebungsverträgen oder Änderungen Ihres Vertrags und Fragen bei Abfindungen und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen wie Zeugnissen und Arbeitspapieren. Gerne beraten wir Sie zur Vermeidung von Auseinandersetzungen bereits außergerichtlich und führen für Sie auch die notwendigen Arbeitsgerichtsverfahren.